为精准掌握教职员工工作状态，了解各二级教学单位和行政部门师资需求以及对人事工作的意见和建议。6月29日，人事处处长张俊深入学校各单位围绕人事工作开展了走访调研。
调研座谈中，张俊深入了解教职工在课堂教学、思政教育、团队组建、项目申报、实验室建设以及产学研合作等方面的工作进展及发展诉求，对教职员工在学科和专业建设、教学科研等方面为学校事业发展做出的突出贡献表示感谢，并鼓励大家保持热情和干劲，再创佳绩。
各单位负责人重点围绕教职工工作状态、师资需求等方面工作给予了宝贵的意见。人事工作关系到教职工切身利益，政策性强，责任重大，张俊向人事处全体工作人员提出三点要求：一是要加强业务学习和自身队伍建设，提高判断力、领悟力和执行力；二是要完善人事制度，破立并举，科学管理，落实好政策学习、宣传和督查；三是要建好用好各类人事数据库，突出重点，抓好队伍建设。
走访调研工作为人事处下阶段工作明确了方向。人事处将充分利用暑假关键时间节点，对标对表，查漏补缺，全面做好师资引进、规章制度建设等工作，为新学期学校教育教学工作开展奠定坚实的基础。