各系（部）、各处室（中心）：

为维护良好的教育教学及工作秩序，强化全体教职工的纪律观念，根据《湖北健康职业学院专任教职工考勤管理规定》，现就教职工考勤管理作进一步的要求和规范。

一、加强组织机构建设

为加强对教职工考勤管理工作的督导检查，严格落实集团和学院“坐班”工作制度，特成立以校长为组长，副校长为副组长，党政办公室、总务处和人事处负责人为成员的“湖北健康职业学院考勤管理工作督导检查领导小组”，成员如下：

组  长：卢亚东

副组长：阮家港

成  员：李  鹏、洪  抗、张  俊

领导小组办公室设在人事处，由人事处具体负责教职工考勤督导检查工作。

工作职责：定期或不定期对教职工在岗在职、工作状态、办公室环境等进行督导检查；根据集团和学院人事管理规定，对教职工违纪行为做出处理决定；根据集团和学院人事管理规定，对表现良好的单位或个人，提出表彰意见和决定;组织保卫人员加大校门口教职工外出手续检查等。

二、具体要求

1.考勤管理是学校管理的常规性工作，是圆满完成各项工作任务的重要保证，是教职工绩效考核、计发工资的重要依据。

2.各系部（处）由教学秘书或处室考勤员具体负责考勤工作，各部门负责人是本部门考勤管理工作的第一责任人。

3.本校教职工应按作息时间规定上下班。校级领导及副高以上职称人员应在本单位考勤员处签到考勤，其他教职工应刷脸考勤。

4.学校教师、辅导员和行政人员上班时间均应在办公室办公，不得无故离岗、串岗。若不在办公室，应于离开办公室时留条说明去处和时间。出校门必须办理相关手续，并向保卫人员出示OA请假界面，如因事情紧急，需电话告知单位负责人和人事部门，否则以旷工处理并给以全校通报。

5.专任教职工必须按时参加需参加的各种会议或各种教学教研活动，如不参加以旷工处理并给以全校通报。

6.因学生管理工作需要，辅导员每周日到周四必须留校住宿，如有违反以旷工处理并给以全校通报。

7.因公不能打卡者，应提前提出公假申请，报人事部门备案。如事情紧急，需于考勤时间内电话知会人事部门工作人员，事后填具未打卡证明单，交人事部门备案。

8.未打卡证明应如实填写，如有弄虚作假者，一经发现分别扣发证明人与被证明人的两天工资，并给予全校通报处理。

9.学校严禁请人或代人打卡考勤，一经发现，将按照学校考核管理办法分别扣减代签人和被代签人20分，全校通报并取消当年评优评先资格。

10.旷职一天按缺勤两天处理，无故连续旷职三天或一学期内累计旷职四天（含）以上，按自动离职处理。因无故旷职而导致较大教学事故的，或造成学校较大损失的，我校将依据《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动合同，违反纪律者，将追究其法律责任。

11.上班时间不许聊天、串岗、上网打游戏、吃零食、干私活、炒股等其他与工作无关的事情，不许带小孩上班（加班除外），违者将按考核办法处理。

12.上班期间，各办公室应保持良好的卫生环境，制定有办公室成员卫生值日安排表；文件、档案等材料应摆放有序；空调、电灯、门窗等设备应及时关闭，严禁出现“长明灯、长流水”等情况。

13.高级职称教职工要严格执行请销假手续，凡请假必须履行请假手续并按程序签批。未请假或虽请假未获批准无故缺勤，以及请假逾期未归的，按旷工处理。各单位负责人应及时将高级职称教师请假情况报人事部门备案。

14.教职工如因事需临时外出，需在OA上申请2小时/天假别申请，并向保卫人员出示请假界面方可外出。

15.严禁在工作日期间，无请假手续私自外出、早退、缺岗。

三、其他

1.全校教职工应严格落实集团和学院“坐班”工作制度，强化纪律观念，以饱满的热情和积极的工作态度对待工作。

2.各系（部）、各处室（中心）负责人作为部门第一责任人，应严格要求本部门教职工落实学院各项考勤管理规定。

3.保卫人员应严格落实检查教职工请假外出手续工作职责。凡是发现未经请假，私自外出的情况，第一时间通报人事处。

4.本规定最终解释权归人事部门。